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在企業發展過程中找到自己的職業定位和職業發展目標,將個人職業生涯發展有效地融入企業發展。職業生涯發展通道設計是依照職業生涯管理核心理論,根據國睿信維企業特點,將職位相似的職業成功標準、職業發展周期、職業發展方式和職位專業要求、技能要求、工作方式和工作性質進行聚類分析,以此為基礎,結合企業發展對人才需求,遵循企業與員工共同發展的原則,構建滿足員工個人發展的平臺。


國睿信維職業發展通道



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